3в от 03.02.2017

Скачать (57 Кб)

Российская Федерация
Иркутская область
Заларинский район
казённое учреждение Администрация
Хор-Тагнинского муниципального образования

Постановление

От 03.02.2017 г. № 3 в с. Хор – Тагна

О порядке проведения служебных проверок по фактам коррупционных
проявлений со стороны лиц, замещающих должности муниципальной
службы Хор-Тагнинского муниципального образования

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Хор-Тагнинского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение "О порядке проведения служебных проверок по фактам коррупционных проявлений со стороны лиц, замещающих должности муниципальной службы Хор-Тагнинского муниципального образования (прилагается).
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в информационном листке «Хор-Тагниский вестник» и размещению на официальном сайте Хор-Тагнинского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Хор-Тагнинского 
муниципального образования С.С.Ненахов

Приложение 1 
к постановлению администрации 
Хор-Тагнинского муниципального образования
от 03.02. 2017 г. № 3 в

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК ПО ФАКТАМ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ СО СТОРОНЫ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ХОР-ТАГНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Национального плана противодействия коррупции от 31.07.2008 Пр-1568 и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения служебных проверок в Хор-Тагнинском муниципальном образовании и регламентирует работу Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих (далее – Комиссия).
1.3. Комиссия создается в целях проведения комплекса мероприятий для установления и проверки фактов нарушения муниципальными служащими требований действующего законодательства, актов органов местного самоуправления, а также в целях осуществления контроля за соблюдением указанными должностными лицами профессиональной этики.
1.4. При проведении служебной проверки перед Комиссией ставятся задачи полного, объективного и всестороннего установления:- виновности (невиновности) муниципального служащего в совершении дисциплинарного проступка или происшествия;
- вины лиц, замещающих должности муниципальной службы Черемшанского муниципального образования (далее – муниципальными служащими), или степени вины каждого из указанных лиц в случае совершения противоправных действий или дисциплинарных проступков несколькими муниципальными служащими;
- причин и условий, способствовавших совершению противоправных действий муниципальными служащими;
- характера и размера вреда (ущерба), причиненного в результате противоправных действий муниципальными служащими.

2. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ
2.1. Служебная проверка проводится по распоряжению главы Хор-Тагнинского муниципального образования. 
2.2. Основаниями назначения служебной проверки являются:
- представления правоохранительных органов (прокуратуры, следствия и
дознания, государственной налоговой службы) и иных уполномоченных
законом государственных органов;
- частное определение суда;
- выявление фактов, свидетельствующих о совершении лицами,
муниципальными служащими противоправных действий, дисциплинарных
проступков;
- обращение муниципального служащего о назначении в отношении него
служебной проверки.
2.3. Инициаторами проведения служебных проверок выступают:
- правоохранительные органы (прокуратуры, следствия и дознания,
государственной налоговой службы) и иные уполномоченные законом
государственные органы;
- суды;
- глава муниципального образования , заместители главы администрации муниципального образования, 
- руководители структурных подразделений администрации муниципального образования в случае, если им стали известны факты, свидетельствующие о совершении муниципальными служащими противоправных действий, дисциплинарных проступков;
- муниципальный служащий о назначении в отношении него служебной проверки. Подготовка распоряжения о проведении служебной проверки поручается секретарю Комиссии по резолюции главы Хор-Тагнинского муниципального образования на обращении инициатора проведения служебной проверки, содержащей сведения о наличии оснований для ее проведения.
Распоряжение о проведении служебной проверки должно содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность лица, в отношении которого
должна быть проведена служебная проверка;
- основания для проведения служебной проверки;
- сроки проведения служебной проверки.
2.4. Распоряжение о проведении служебной проверки направляется в Комиссию в день его подписания. Комиссия в течение 10 дней со дня принятия распоряжения осуществляет проверку информации и материалов. В случае необходимости срок проведения служебной проверки может быть продлен по решению председателя Комиссии до 30 календарных дней.

3. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ
3.1. По итогам проведения служебной проверки Комиссия может
принять одно из следующих решений:
- прекратить служебную проверку в связи с отсутствием нарушений
действующего законодательства;
- рекомендовать наложить на лицо, в отношении которого проводилась
служебная проверка, дисциплинарное взыскание;
- направить материалы служебной проверки в правоохранительные
органы.
3.2. Результаты служебной проверки сообщаются главе Хор-Тагнинского муниципального образования в форме письменного заключения (далее - заключение) согласно Приложению 2 с указанием даты его составления в течение трех дней с момента заседания Комиссии. Заключение должно быть подписано председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии, членами Комиссии.
3.3. Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной. Вводная часть должна содержать:
- состав Комиссии (с указанием наименования должностей, фамилий и
инициалов председателя Комиссии и членов Комиссии);
- основания для проведения служебной проверки;
- информацию о фамилии, имени, отчестве, должности лица, в отношении которого проводилась служебная проверка, периоде службы в занимаемой должности муниципальной службы и стаже муниципальной службы.
В описательной части указываются обстоятельства и факты, подлежащие установлению в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Положения, а также должна быть изложена позиция лица, в отношении которого проводилась служебная проверка. Резолютивная часть должна содержать принятое Комиссией решение.
3.4. Председатель Комиссии или секретарь Комиссии не позднее трех рабочих дней со дня подписания заключения знакомит лицо, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки под роспись. Время нахождения лица, в отношении которого проводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются. В случае отказа лица, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи в ознакомлении с заключением Комиссия составляет акт по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Положению и приобщает его к материалам служебной проверки.
3.5. Копия правового акта о проведении служебной проверки и заключение по результатам служебной проверки приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводилась служебная проверка.
3.6. Материалы служебной проверки формируются в дело о проведении служебной проверки в следующем порядке:
- документ, послуживший основанием для назначения служебной
проверки, с резолюцией главы Хор-Тагнинского муниципального образования о ее назначении;
- копия распоряжения главы Хор-Тагнинского муниципального образования о проведении служебной проверки;
- объяснения лица, в отношении которого проводилась служебная проверка;
- объяснения иных лиц;
- иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке;
- копия заключения по результатам служебной проверки с данными об
ознакомлении с ним лица, в отношении которого проводилась служебная
проверка.
3.7. Дела с материалами служебной проверки учитываются и хранятся в отделе кадров и могут выдаваться только с разрешения главы Хор-Тагнинского муниципального образования.
3.8. Срок хранения дел с материалами служебной проверки равен сроку хранения личного дела лица, в отношении которого проводилась служебная проверка.

Приложение 1
к Положению

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что _____________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., занимаемая должность)
в отношении которого проводится служебное расследование, не представлены
председателю Комиссии объяснения по основаниям, фактам и обстоятельствам
служебной проверки.
Председатель Комиссии _______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены Комиссии: _______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__" _____________ 200_ г.

Приложение 2
к Положению

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Хор-Тагнинского муниципального образования 

1. Основание проведения служебной проверки:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается основание и дата принятия решения о проведении проверки)
2. Проверка проводилась Комиссией в составе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Дата проведения проверки: ______________ - ______________.
(начато) (окончено)
4. Сведения о лице, в отношении которого проводилась служебная проверка:
фамилия _________________________________________________________
имя _____________________________________________________________
отчество ________________________________________________________
занимаемая должность ____________________________________________
Стаж муниципальной службы и период службы в занимаемой должности:
_________________________________________________________________
домашний адрес __________________________________________________
5. Краткое описание совершенных противоправных действий, дисциплинарного
проступка, причин и условий, способствовавших их совершению, характер
и размер причиненного вреда:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Объяснения лица, в отношении которого проводилась служебная проверка:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Принятое Комиссией решение:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель Комиссии _________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены Комиссии: _________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__" _____________ 200_ г.

Приложение 3
к Положению

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., занимаемая должность)
в отношении, которого проводилось служебное расследование, отказался:
- от дачи объяснений по сути проводимой в отношении его проверки;
- от ознакомления с заключением;
- от подписи в ознакомлении с заключением по результатам служебной
проверки.
(нужное подчеркнуть)
Председатель Комиссии _________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены Комиссии: _________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__" _____________ 20_ г.__