665327 Заларинский район, с. Хор-Тагна, ул. Хорская, 5
Версия для слабовидящих
Главная » Документы » Постановления » 2017 год » О Порядке уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
О Порядке уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
3б от 03.02.2017
Скачать (60 Кб)

 

 


Российская Федерация
Иркутская область
Заларинский район
казённое учреждение Администрация
Хор-Тагнинского муниципального образования

Постановление

От 03.02.2017 г. № 3 б с. Хор - Тагна

О Порядке уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях реализации Федерального закона "О противодействии коррупции", администрация Хор-Тагнинского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Ведущему специалисту Савельевой И.Н довести до сведения муниципальных служащих персонально под роспись Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, при назначении на должности муниципальной службы знакомить муниципальных служащих под роспись с настоящим Порядком.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в информационном листке «Хор-Тагнинский вестник» и размещению на официальном сайте Хор-Тагнинского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за данным постановлением оставляю за собой.

Глава Хор-Тагнинского 
муниципального образования С.С.Ненахов

Приложение 1
к постановлению администрации
Хор-Тагнинского муниципального образования 
от 03.02.2017 г. № 3 б

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования (далее именуются - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровую службу администрации Хор-Тагнинского муниципального образования.
6. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) кадровыми службами уведомления либо:
приобщаются к личным делам муниципальных служащих с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), 
либо передаются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия) для комиссионного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.
Уведомления, представленные муниципальными служащими, замещающими коррупционно-опасные должности, рассматриваются Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в обязательном порядке.
10. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколами Комиссии, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
11. Срок рассмотрения уведомлений и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующей кадровой службой. В случаях комиссионного рассмотрения уведомлений представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован кадровой службой.
12. Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
13. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

Глава Хор-Тагнинского 
муниципального образования С.С.Ненахов

Приложение 1к Порядку уведомления
муниципальными служащими администрации 
Хор-Тагнинского муниципального образования 
представителя нанимателя(работодателя) 
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
__________________________________________
(представителю нанимателя (работодателю) -
__________________________________________
наименование должности, Ф.И.О.)
от _______________________________________
(наименование должности в администрации) 
__________________________________________

__________________________________________
Ф.И.О.)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» я,

____________________________________________________________________, 
(Ф.И.О.)
замещающий(ая) должность муниципальной службы _____________________
________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности муниципальной в администрации поселения)
намерен(а) с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года
заниматься (занимаюсь) ______________________________________________ оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью) деятельностью, выполняя работу по __________________________________
________________________________________________________________ 
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
В_______________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа ______________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например: «по обучению студентов», «по ведению бухучета» и т.д.)
___________________________________________________________________ будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
«___» ____________ 20___ года 
___________ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2 к Порядку уведомления
муниципальными служащими администрации 
Хор-Тагнинского муниципального образования 
представителя нанимателя (работодателя) 
о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

 

 


ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского
муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N
п/п

Фамилия, имя, 
    отчество   
  и должность  
муниципального
   служащего,  
 представившего
  уведомление

Дата   
регистрации
уведомления

Фамилия, 
   имя,   
 отчество 
 и подпись
сотрудника,
принявшего
уведомление

Дата    
 направления 
уведомления
представителю
  нанимателя 
(работодателю

Дата   
рассмотрения
уведомления,
  краткое  
 содержание
 резолюции

Сведения  
о рассмотрении
уведомления
 Комиссией по
урегулированию
  конфликта  
  интересов  
  (в случае  
рассмотрения)

Дата     
  ознакомления 
муниципального
   служащего   
   с решением

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 10-02-2017
Дата последнего изменения: 29-06-2020
Администрация Хор-Тагнинского Муниципального образования Иркутской области Заларинского района


Адрес: 665327 Иркутская область, Заларинский район, село Хор-Тагна, ул. Хорская, 5
Телефон: 8(39552)94527
    Сообщение об ошибке
    Закрыть
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки:
    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте: