Российская Федерация
Иркутская область
Заларинский район
казённое учреждение Администрация
Хор-Тагнинского муниципального образования
Постановление
От 03.02.2017 г. № 3 б с. Хор - Тагна
О Порядке уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях реализации Федерального закона "О противодействии коррупции", администрация Хор-Тагнинского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Ведущему специалисту Савельевой И.Н довести до сведения муниципальных служащих персонально под роспись Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, при назначении на должности муниципальной службы знакомить муниципальных служащих под роспись с настоящим Порядком.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в информационном листке «Хор-Тагнинский вестник» и размещению на официальном сайте Хор-Тагнинского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за данным постановлением оставляю за собой.
Глава Хор-Тагнинского
муниципального образования С.С.Ненахов
Приложение 1
к постановлению администрации
Хор-Тагнинского муниципального образования
от 03.02.2017 г. № 3 б
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Хор-Тагнинского муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского муниципального образования (далее именуются - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровую службу администрации Хор-Тагнинского муниципального образования.
6. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) кадровыми службами уведомления либо:
приобщаются к личным делам муниципальных служащих с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя),
либо передаются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия) для комиссионного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.
Уведомления, представленные муниципальными служащими, замещающими коррупционно-опасные должности, рассматриваются Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в обязательном порядке.
10. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколами Комиссии, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
11. Срок рассмотрения уведомлений и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующей кадровой службой. В случаях комиссионного рассмотрения уведомлений представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован кадровой службой.
12. Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
13. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
Глава Хор-Тагнинского
муниципального образования С.С.Ненахов
Приложение 1к Порядку уведомления
муниципальными служащими администрации
Хор-Тагнинского муниципального образования
представителя нанимателя(работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
__________________________________________
(представителю нанимателя (работодателю) -
__________________________________________
наименование должности, Ф.И.О.)
от _______________________________________
(наименование должности в администрации)
__________________________________________
__________________________________________
Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» я,
____________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещающий(ая) должность муниципальной службы _____________________
________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности муниципальной в администрации поселения)
намерен(а) с «___» ___________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года
заниматься (занимаюсь) ______________________________________________ оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью) деятельностью, выполняя работу по __________________________________
________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
В_______________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа ______________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например: «по обучению студентов», «по ведению бухучета» и т.д.)
___________________________________________________________________ будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
«___» ____________ 20___ года
___________ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2 к Порядку уведомления
муниципальными служащими администрации
Хор-Тагнинского муниципального образования
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
муниципальными служащими администрации Хор-Тагнинского
муниципального образования представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
N |
Фамилия, имя, |
Дата |
Фамилия, |
Дата |
Дата |
Сведения |
Дата |
|
|
|
|
|
|
|
|